8月18日，山西轉型綜合改革示范區晉中開發區黨工委副書記賈尚明一行9人對太重榆液進行調研，公司黨委書記、總經理張作鵬熱情接待，雙方就黨建聯盟暨產業工人隊伍建設改革進行深入交流。

賈尚明指出，為深化“我為企業解難題”活動，打造融合式黨建品牌，晉中開發區黨工委緊緊圍繞推動高質量發展主線，聚焦“六新”領域和“七大產業集群”，分別組建七個黨建聯盟，把黨的政治優勢和組織優勢最大限度地轉化為高質量發展動能，為實現全區產業集聚、資源共享、優勢互補、共同發展，開創全方位高質量發展新局面提供堅強組織保障。

賈尚明強調，企業要在“黨建帶工建、工建促黨建、和諧謀發展”的指引下，持續做好產業工人隊伍建設改革工作，做到政治引領、完善制度落實、實行廠務公開、強化素質提高和權益維護，切實夯實工會組織基層基礎，不斷增強基層工會組織的積極作用，更好地服務產業工人。切實打造一支有理想、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的產業工人隊伍，為企業發展提供有力保障。

張作鵬講到，開發區組建黨建聯盟，將黨建工作的發力點聚焦到產業鏈上,這是一次思想大解放、觀念大更新、管理大提升的實踐。通過黨建聯盟將實現人才聚集，資源整合，形成工作合力；促進成員單位及時抓住發展機遇，共享政策紅利以及促進行業內部交流協助，提升資源互聯互通效率和整體發展能級，真正助推產業高質量發展。

張作鵬強調，今年以來，太重榆液黨委充分發揮“把方向、管大局、保落實”的作用，把提高企業效益、增強企業競爭力作為黨建工作的出發點和落腳點，將黨建工作與生產經營深度融合，截止目前共開展黨建工作項目化31項，實現降本44.39萬元。同時開展了“黨員示范崗”活動，使基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到充分發揮。

張作鵬指出，公司推動新時期產業工人隊伍建設改革工作，為職工繳納住房公積金；強化考核激勵，加大薪酬分配向生產一線、經銷一線、技術一線的傾斜力度；落實“雙培養”理念，注重把生產經營骨干培養成黨員，把黨員培養成生產經營骨干；對在聘的技術專業職稱、生產一線專業技能等級人員給予專項職稱補貼；開展“512”人才隊伍建設，充分激發產業工人隊伍創新活力潛能等，進一步提高職工獲得感、幸福感和歸屬感，激勵廣大職工建功立業，助推公司高質量高速度穩步發展。

會上就探索黨建聯盟如何組建、如何有效開展、如何打造特色黨建品牌、確保黨建聯盟集群工作取得實效等進行深入討論和溝通。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李朝陽，黨群工作部相關部門負責人陪同調研。

（武文媖）